Вот как надо!

[Grand Canyon]

Неужели после того, как она сказала "мне некогда" он останется разговаривать дальше.

По моим наблюдениям--это фундаментальная разница между мужчинами и женщинами. Для женщины ситуация очевидна. Для мужчины не всегда. Им тренинг нужен, и иногда его приходится проводить в индивидуальном порядке. Дело житейское.

Что очевидно, а что нет?
В России считается что если она сказала 'может быть', то через пару раз можно уломать.

У нас в компании просто нейтральные подкаты не считаются за харассмент. Пока она всем видом не показала, что полностью исключено.

Но у нас в этом плане проще: girls практически отсутствуют как класс, а single girls тем более.

Вообще в этом вопросе всегда обычно все прозрачно, у кого семья, дети, а у кого нет.

[jsjs]

Была у нас пару-тройку лет молодая азиатская погромистка (этническая ABC); ходила на работу полуголая (в детали неохота вникать, just trust me on that). Возможно, ждала подходящей возможности. Насколько я знаю, не дождалась, и ушла искать счастья в другую контору.

[M.O. Von Stierlitz]

Была у нас пару-тройку лет молодая азиатская погромистка (этническая ABC); ходила на работу полуголая (в детали неохота вникать, just trust me on that). Возможно, ждала подходящей возможности. Насколько я знаю, не дождалась, и ушла искать счастья в другую контору.

А может быть она Обычного Человеческого Счастья ждала?
Но никто из вас так и не отреагировал..

[Grand Canyon]

Да захарассили их всех этими харассментами, вот и боялись ради полуголой погромистки рисковать своими фантиками...

[Южанка]

В России считается что если она сказала 'может быть', то через пару раз можно уломать.

Была у нас пару-тройку лет молодая азиатская погромистка (этническая ABC); ходила на работу полуголая (в детали неохота вникать, just trust me on that).

Это всё межкультурные дела. Ко мне иногда обращаются коллеги за консультацией на тему того, что не так с пост-совесткими бумерами. Приходится подробно обьяснять, что они не со зла, и со временем все острые углы обточатся и притупятся )))))

[jsjs]

Да захарассили их всех этими харассментами, вот и боялись ради полуголой погромистки рисковать своими фантиками...

На фантики-то можно задействовать значительное количество не только полуголых, но даже голых.

[Arizonka]

У меня вообще в последнее время какие-то большие сомнения, нафига честно жить,


Например, некоторые годами за гринки на работе батрачили (не мой случай, но как пример), а тут толпы наврали, что Путин обижает и уже через год на гринку подаются, через два с гринкой, еще год до гринки за счет налогоплательщиков всякие бенефитики откусывают. Так просто, к вопросу о ценностях наверное…

Ходила на масаж к одному беженцу с украины, он сказал что ему и его семье (жене с маленьким ребенком) не дают пока подавать на гринку, и вообще статус у них только на 2 года а там, тима могут и вытурить из страны

[Rubi]

В предыдущей компании, где вообще никакого тренинга не было, харассмент был частью культуры Правда general harassment

Уж лучше б тогда секшуал.

У нас был тренинг на sexual harassment, причем обязательный.
Сюжет: мужик три раза предложил сотруднице попить кофе, она заявила на него в HR. Те с энтузиазмом начали расследование.
После сюжета вопросы на проверку, достаточно ли я ясно поняла, что это был харассмент. Я поотвечала "неправильно", мол, ничего такого криминального не произошло.
Блин, это ж сколько усилий потрачено чтобы снять этот ролик, целый отдел сидит, этим занимается.Идиоты.

Мы этот харассмент трайнинг должны каждый год делать и ни дай бог нам хоть на день опоздать тут же НР пишет письма. Но трайнинг каждый год один и тот же , я за годы уже выучила как мартышка правильные ответы и уже не слушаю все лекции перекручиваю к тестам и жму на ответы
Но у нас пошли дальше теперь еще в живую посылают на дайверсити трайнинг , разделяют нас на группы белые/ не белые и понеслось… Вот с этим мне трудно удержаться в рамках

[едрена матрена]

В предыдущей компании, где вообще никакого тренинга не было, харассмент был частью культуры Правда general harassment

Уж лучше б тогда секшуал.

У нас был тренинг на sexual harassment, причем обязательный.
Сюжет: мужик три раза предложил сотруднице попить кофе, она заявила на него в HR. Те с энтузиазмом начали расследование.
После сюжета вопросы на проверку, достаточно ли я ясно поняла, что это был харассмент. Я поотвечала "неправильно", мол, ничего такого криминального не произошло.
Блин, это ж сколько усилий потрачено чтобы снять этот ролик, целый отдел сидит, этим занимается.Идиоты.

Мы этот харассмент трайнинг должны каждый год делать и ни дай бог нам хоть на день опоздать тут же НР пишет письма. Но трайнинг каждый год один и тот же , я за годы уже выучила как мартышка правильные ответы и уже не слушаю все лекции перекручиваю к тестам и жму на ответы
Но у нас пошли дальше теперь еще в живую посылают на дайверсити трайнинг , разделяют нас на группы белые/ не белые и понеслось… Вот с этим мне трудно удержаться в рамках

Там и слушать не надо, все понятно. Я специально ответила неправильно (не нахожу никакого харасмента в ситуации), и ниче, галочка поставлена что тейнинг пройден.

[helmsman]

Обычное дело, пристраивают всяких бездельников, они и выдумывают. У меня в "учебном" разделе уже лет 5 болтается необязательный курс про "unconcious bias". Начальника как-то поинтересовался, собираюсь ли я этот курс проходить, на что ему было отвечено, что, мол у меня
вполне себе concious bias. Тот посмеялся и больше к данному вопросу не возвращался.

[Карасёв]

Но у нас в этом плане проще: girls практически отсутствуют как класс, а single girls тем более.

Вообще в этом вопросе всегда обычно все прозрачно, у кого семья, дети, а у кого нет.

мне казалось, что семейное положение мало кореллирует с подкатами и(или) харассментом

[Easbayguy]

Обычное дело, пристраивают всяких бездельников, они и выдумывают. У меня в "учебном" разделе уже лет 5 болтается необязательный курс про "unconcious bias". Начальника как-то поинтересовался, собираюсь ли я этот курс проходить, на что ему было отвечено, что, мол у меня
вполне себе concious bias. Тот посмеялся и больше к данному вопросу не возвращался.

У вас контора не работает с PII/SOX дата, медицинскими данными и так далее? Хотя когда нас выкупили из паблика, то тоже как то стало пореже.

[helmsman]

У нас большая телефонная компания плюс сети. SOX есть, увы.

[Южанка]

мне казалось, что семейное положение мало кореллирует с подкатами и(или) харассментом

С подкатами обычно коррелирует. Т.е. скольцом и без--есть-таки разница.

[jsjs]

У них кольцо на неправильной руке.

[Rubi]

Уж лучше б тогда секшуал.

У нас был тренинг на sexual harassment, причем обязательный.
Сюжет: мужик три раза предложил сотруднице попить кофе, она заявила на него в HR. Те с энтузиазмом начали расследование.
После сюжета вопросы на проверку, достаточно ли я ясно поняла, что это был харассмент. Я поотвечала "неправильно", мол, ничего такого криминального не произошло.
Блин, это ж сколько усилий потрачено чтобы снять этот ролик, целый отдел сидит, этим занимается.Идиоты.

Мы этот харассмент трайнинг должны каждый год делать и ни дай бог нам хоть на день опоздать тут же НР пишет письма. Но трайнинг каждый год один и тот же , я за годы уже выучила как мартышка правильные ответы и уже не слушаю все лекции перекручиваю к тестам и жму на ответы
Но у нас пошли дальше теперь еще в живую посылают на дайверсити трайнинг , разделяют нас на группы белые/ не белые и понеслось… Вот с этим мне трудно удержаться в рамках

Там и слушать не надо, все понятно. Я специально ответила неправильно (не нахожу никакого харасмента в ситуации), и ниче, галочка поставлена что тейнинг пройден.

Тогда нормально, у нас просто если хоть один ответ неправильный тебе не засчитают трайнинг все время будет предлагать переделать ответ . Хотят чтоб 100% послушание было

[Lolla]

Ходила на масаж к одному беженцу с украины, он сказал что ему и его семье (жене с маленьким ребенком) не дают пока подавать на гринку, и вообще статус у них только на 2 года а там, тима могут и вытурить из страны

хорошо бы!