Это если есть PIP вообще.Easbayguy писал(а): Ну да, ну да. PIP занимает не меньше 6и месяцев обычно, ну или ждать до очередных лейоффов.
В случае увольнения компании просто так, компании увеличивают премиум по state unemployment insurance.
Увольнение "просто так" можно прикрыть формальным предлогом.
Есть много штатов (и индустрий), где компании не несут ответственности за увольнение работника.
Есть много разных механизмов найма на работу.
Пока я только на госслужбе видела затруднения с увольнением работников. И отчасти за создание защищенных работ американцы недолюбливают госработников, так как у остальных таких прав и гарантий нет.
Но и на госслужбе это только на нижних уровнях проходит, на средне-верхних уровнях за красивые глазки людей не держат. К примеру, с прежней позиции нужно добиться повышения за определенное количество времени. Если тебя за это время не повышают, извини-подвинься на пенсию, хочешь или не хочешь. Чтобы тебя повысили... возвращаемся к написанному мною раньше.