Вы знаете, работает! У моей лучше подруги предприятие. Человек 50+ сотрудников. И она рассказала, что пришел как-то к ним сотрудник, его выгнали из конкурирующей фирмы, а они взяли. Очень способный, хороший работник, но пьющим оказался. Стал прогуливать, придумывать какие-то истории. И тогда она сказала своему директору, чтобы он принял меры - либо закодировал того сотрудника, либо увольнение. Сотрудника закодировали и он уже 2 года не пьет, работает прекрасно, всем доволен и все им довольны. Сотруднику в районе 40 лет причем.
Но кодирование, как и иные методы, типа анонимных алкоголиков и прочее, работает только в одном случае - если алкоголик сам хочет бросить пить, принимает такое решение. А если алкоголик от своего алкоголизма не страдает, а им наслаждается, как они порой говорят, то ему никакое кодирование не поможет.