Можно ли судить работодателя за ЛГБТ+ повестку?

[Grand Canyon]

Итак, в моей компании становится все как везде.
Когда я только начинал здесь работу 5+ лет назад, ничего подобного и не было. Лишь лёгкое упоминание какой-то ЛГБТ группы сотрудников , среди нескольких других групп, и то не сразу. Но с тех пор произошли реорганизации, появилась должность VP diversity and inclusion (работа мечты!), и теперь эту ЛГБТ повестку суют регулярно во всякие корпоративные рассылки и т.п. Этим летом впервые раздавали радужные флажки. И ведь это пока ещё только начало. Уже видно, что ЛГБТ практически официально становится привелегированным классом.

А мне нечего терять, я и так ухожу скоро через пару месяцев. Думаю, можно ли заиметь что-то на этом. Понятно, переть против привелегированного класса наивно. С другой стороны, когда 2 года назад компания пыталась сделать обязательной вакцинацию, часть сотрудников резко раскипишилась и добилась в результате своего.

Может получится отсудить пару миллионов, пока есть шанс, а то потом его не будет. Кто-нибудь что-то слышал на эту тему?

[OtherSide]

Отмена вакцинации прошла на ура, т.к. они снижает поголовье людей. ЛГБТ тоже снижает, так что параллели не ясны.
Учитывая что цели элит ясны понятно что все что сокращает число людей они поддержат

[Easbayguy]

Итак, в моей компании становится все как везде.
Когда я только начинал здесь работу 5+ лет назад, ничего подобного и не было. Лишь лёгкое упоминание какой-то ЛГБТ группы сотрудников , среди нескольких других групп, и то не сразу. Но с тех пор произошли реорганизации, появилась должность VP diversity and inclusion (работа мечты!), и теперь эту ЛГБТ повестку суют регулярно во всякие корпоративные рассылки и т.п. Этим летом впервые раздавали радужные флажки. И ведь это пока ещё только начало. Уже видно, что ЛГБТ практически официально становится привелегированным классом.

А мне нечего терять, я и так ухожу скоро через пару месяцев. Думаю, можно ли заиметь что-то на этом. Понятно, переть против привелегированного класса наивно. С другой стороны, когда 2 года назад компания пыталась сделать обязательной вакцинацию, часть сотрудников резко раскипишилась и добилась в результате своего.

Может получится отсудить пару миллионов, пока есть шанс, а то потом его не будет. Кто-нибудь что-то слышал на эту тему?

Чего то не видно, что вас дискриминировали. Так что проще забить. Ну если не лень сходите к адвокату, если возьмется без предоплаты, то есть шанс.

[Grand Canyon]

Отмена вакцинации прошла на ура, т.к. они снижает поголовье людей. ЛГБТ тоже снижает, так что параллели не ясны.
Учитывая что цели элит ясны понятно что все что сокращает число людей они поддержат

Элиты поддержат выдать мне пару миллионов баксов?
А может надо сразу десять требовать, пока есть возможность?
Тут главное не продешевить в этом вопросе.
Но и не перегибать палку, а то можно ничего не поиметь с этого.

[Grand Canyon]

Чего то не видно, что вас дискриминировали. Так что проще забить. Ну если не лень сходите к адвокату, если возьмется без предоплаты, то есть шанс.

В том то и дело, что адвокат может и найдет основания. На то он и адвокат.
А что, может даже и прецедент получится!

[Easbayguy]

Чего то не видно, что вас дискриминировали. Так что проще забить. Ну если не лень сходите к адвокату, если возьмется без предоплаты, то есть шанс.

В том то и дело, что адвокат может и найдет основания. На то он и адвокат.
А что, может даже и прецедент получится!

Он будет искать за ваши деньги?

[Grand Canyon]

Чего то не видно, что вас дискриминировали. Так что проще забить. Ну если не лень сходите к адвокату, если возьмется без предоплаты, то есть шанс.

В том то и дело, что адвокат может и найдет основания. На то он и адвокат.
А что, может даже и прецедент получится!

Он будет искать за ваши деньги?

За счёт потенциального выигрыша в суде.

Мои аргументы: HR люди постоянно выделяют другую группу людей в корпоративных новостях и рассылках. Я ничего не имею против других групп людей, но вижу дискриминацию в том, что другим группам выделяется повышенное внимание.

Ваше дело не видеть в этом дискриминацию.

Но на то и существует суд, чтобы разобраться кто прав, а кто виноват.

[Ion Tichy]

Чего то не видно, что вас дискриминировали. Так что проще забить. Ну если не лень сходите к адвокату, если возьмется без предоплаты, то есть шанс.

В том то и дело, что адвокат может и найдет основания. На то он и адвокат.
А что, может даже и прецедент получится!

Он будет искать за ваши деньги?

Даже если сам поиск будет не за деньги клиента, то целью поиска будет нахождение причины еженедельно выставлять клиенту счета. Пока у клиента есть деньги.

[Grand Canyon]

Посмотрим как пойдет)) Решил связаться с адвокатами по дискриминации. Пока обрисовал свой кейс и жду официального ответа

[Mariska]

Вряд ли у вас что-то выйдет. Чтобы "выгорела" такая тема, надо, чтобы за ней стояли заинтересованные в ней деньги. А тут как раз наоборот, все, что радужно, то и "модно, молодежно, современно". Выглядит, как брюзжание старого пердуна. Что вам любой адвокат и объяснит.

[Grand Canyon]

Очень печально.
Но пока они сказали что моя заявка в очереди, и ждите ответа.

[Grand Canyon]

Как ни странно, в моем выигрыше заинтересовано государство. Поскольку оно получит с моей добычи нехилый налог. А не будет дела, не будет и налога.
Урвать хотя бы 200К чистыми на домик в Нахабино было бы весьма заманчиво..

[Robin Bobin]

Все это закончится. История циклична и маятник должно качнуть в другую сторону. По-другому не бывает. Следующее или через одно поколение будет сажать всех нетрадиционных на кол и вешать на столбах.

[Grand Canyon]

Конечно не обязательно на кол, но главное мне поиметь с этого пару миллионов после налогов)))

[Robin Bobin]

Конечно не обязательно на кол, но главное мне поиметь с этого пару миллионов после налогов)))

Это не уменьшит их количество и, соответственно, персональные страдания от их растущего присутствия во всех сферах жизни )

[Arizonka]

жу скоро че

Больше денег и времени потратите на адвокатов, мне кажется...
В Америке тяжело работодателя засудить.

[engineer]

Топикстартер - вы когда-нибудь судились?

[Easbayguy]

жу скоро че

Больше денег и времени потратите на адвокатов, мне кажется...
В Америке тяжело работодателя засудить.

Бывает еще веселей, когда компания обьявляет полиси, что ты подписываешься под отказом судить компанию и соглашаешься на арбитраж в будущем. Если не нравится можешь уволиться. И все это абсолютно законно в Калифорнии.

[Arizonka]

жу скоро че

Больше денег и времени потратите на адвокатов, мне кажется...
В Америке тяжело работодателя засудить.

Бывает еще веселей, когда компания обьявляет полиси, что ты подписываешься под отказом судить компанию и соглашаешься на арбитраж в будущем. Если не нравится можешь уволиться. И все это абсолютно законно в Калифорнии.

Кстати, это вообще может быть во многих контрактах/бумажках которые мы подписали нанимаясь на работу

[Arizonka]

Топикстартер - вы когда-нибудь судились?

Точно! Это такая нервотрепка!!!