Сколько раз Вас увольняли?

[Kometa]

То есть значительно выгодней переходить за ВП в другую компанию.

вот и я о том, только сбоку
куча работы в ИТ не требует семи пядей во лбу, но все ну ладно, многие, хотят людей на которых они могут положиться

Так и есть. А теперь давайте подумаем, кто будет за собой тянуть чувака (уж не говоря о том, что к его возрасту он уже должен был бы стать лидером и сам тянуть свою команду), который скачет по работам каждый год, которому «важно только бабло» и который умеет только»латать дыры в чужом коде». Ответ очевиден, по-моему.

[Карасёв]

Вы лично как часто работу меняете?

не понимаю причём тут я
на текущей меньше 4х лет (новую не ищу)
на предыдущей 3 года (ушёл сам)

[Kometa]

«По знакомству» - это не значит без собеседования. Никакой идиот Вам не станет платить несколько сотен тыщ баксов в год без собеседования. Вы неправильно понимаете суть нетворкинга. Это не местничество, когда на «теплое местечко» сажают знакомого или родственника вне зависимости от его квалификации. Его суть в том, что за Вас ручаются как за грамотного, опытного профессионала, способного решать конкретные задачи. Без такого ручательства в серьезные конторы даже на собеседование попасть трудно.

Это имеет ценность но достаточно небольшую. Попасть на собеседование в целом не проблема, и вообще типа всю жизнь нарабатывать репутацию просто что бы твое резюме передали рекрутеру - такое себе.

Чем старше, тем вероятность попасть на собеседование на приличную должность в хорошую контору все больше зависит от нетворкинга. После какого-то возраста вообще напрямую зависит. Нет нетворка - уходи из профессии, никто старпера без команды и связей интервьюировать на позицию «латания дыр» не будет. Полно студентов для этого.

[Kometa]

Вы лично как часто работу меняете?

не понимаю причём тут я
на текущей меньше 4х лет (новую не ищу)
на предыдущей 3 года (ушёл сам)

Вопрос был именно про присутствующих тут айтишников. Можете в цифрах описать количество лет на каждом месте работы за, скажем, последние 20 лет? Если не хотите, ничего страшного.

[Карасёв]

Если не хотите, ничего страшного.

не буду
но могу сказать, что в среднем работал гораздо дольше, чем по 3 года на месте
это всё индивидуально я знаю сидящих по 20 лет на одном месте
знаю одного, кто принципиально берёт только контракты на 1-2 года
видел прыгающих с места на место (как те что всё-время меняют полосу в трафике) и через несколько лет вернувшихся на старое место так как неудачно перепрыгнули и были сокращены
чего только не бывает

[OtherSide]

У меня подозрение вызывает не тот кто всю жизнь на одном месте сидел (ну или поменял 3-5 работ за 40 лет), а тех кто из этого делает внуренюю метрику для самооценки. Ни бабло, ни карьера, ни самореализация. А то что начальник доволен. Тут меня не переубедить, вижу в этом что то странное

[Пупхен]

У меня подозрение вызывает не тот кто всю жизнь на одном месте сидел (ну или поменял 3-5 работ за 40 лет), а тех кто из этого делает внуренюю метрику для самооценки. Ни бабло, ни карьера, ни самореализация. А то что начальник доволен. Тут меня не переубедить, вижу в этом что то странное

Да при чем тут "начальник доволен"... Вы этот критерий и придумали, и осудили.
Ты сам должен к этим годам уже быть и доволен, и начальник.

[Карасёв]

Ни бабло, ни карьера, ни самореализация. А то что начальник доволен

уточню:
не доволен, а нормальные профессиональные и человеческие отношения
не начальник, а люди с которыми работаешь

[OtherSide]

Ни бабло, ни карьера, ни самореализация. А то что начальник доволен

уточню:
не доволен, а нормальные профессиональные и человеческие отношения
не начальник, а люди с которыми работаешь

На работе нет человеческих отношений, есть только эффективность

[Пупхен]

Ни бабло, ни карьера, ни самореализация. А то что начальник доволен

уточню:
не доволен, а нормальные профессиональные и человеческие отношения
не начальник, а люди с которыми работаешь

На работе нет человеческих отношений, есть только эффективность

У меня всегда были.

[Карасёв]

На работе нет человеческих отношений, есть только эффективность

вы забыли написать "у меня"

[Easbayguy]

На работе нет человеческих отношений, есть только эффективность

вы забыли написать "у меня"

Ну ему лучше знать как в штатах работают!

[OtherSide]

На работе нет человеческих отношений, есть только эффективность

вы забыли написать "у меня"

Ну ему лучше знать как в штатах работают!

Сейчас глобализация все работают примерно одинаково тем более я сам на штатовскую контору 6 лет отработал

[OtherSide]

На работе нет человеческих отношений, есть только эффективность

вы забыли написать "у меня"

Ну если вам удается с одной стороны поддерживать человеческие отношения с другой работать под камерами и кейлоггерами гуд фор ю
понятно что надо быть френдли но нормальные люди понимают что у всех свои интересы

[Easbayguy]

вы забыли написать "у меня"

Ну ему лучше знать как в штатах работают!

Сейчас глобализация все работают примерно одинаково тем более я сам на штатовскую контору 6 лет отработал

Это как наши индусы в индии будут рассказывать как у нас в оффисе работают.

[worldCitizen]

Если по сокращению штатов или по окончании контракта нужно сразу подавать на безработицу. Так как не по собственной инициативе потерял работу.

[city_girl]

На работе нет человеческих отношений, есть только эффективность

вы забыли написать "у меня"

Ну если вам удается с одной стороны поддерживать человеческие отношения с другой работать под камерами и кейлоггерами гуд фор ю
понятно что надо быть френдли но нормальные люди понимают что у всех свои интересы

Интересы у всех свои, но это совсем не обязательно противоречит дружеским отношениям и наличию общих интересов. Настоящая кооперация и дружеские отношения обязательно подразумевают взаимовыгодное сотрудничество и взаимовыручку, когда обе стороны вполне удовлетворяют свои интересы.

[Kometa]

Если не хотите, ничего страшного.

не буду
но могу сказать, что в среднем работал гораздо дольше, чем по 3 года на месте
это всё индивидуально я знаю сидящих по 20 лет на одном месте
знаю одного, кто принципиально берёт только контракты на 1-2 года
видел прыгающих с места на место (как те что всё-время меняют полосу в трафике) и через несколько лет вернувшихся на старое место так как неудачно перепрыгнули и были сокращены
чего только не бывает

Я не знаю таких (из IT), кто бы скакал каждые 2-3 года по новым местам сознательно. Тех, кто 20 лет на одном месте тоже не знаю. В среднем по моим наблюдениям люди работают на одном месте 5-10 лет, нескольких знаю, кто 15.
В большинстве своем, чем моложе, тем чаще меняли работы именно из-за трудностей выхода на более высокий уровень внутри компании. После того, как доходят до уровня директора, начинается слоу-даун в плане поиска новых мест и уже идет работа на создание своей команды. Потом кто-то поднимается до VP или даже CTO (частенько в рамках перехода на новое место работы), ну и дальше приоритеты уходят на создание крепкой базы для пенсии.

[Kometa]

уточню:
не доволен, а нормальные профессиональные и человеческие отношения
не начальник, а люди с которыми работаешь

На работе нет человеческих отношений, есть только эффективность

У меня всегда были.

У меня тоже всегда. Я ни дня не буду работать там, где нет человеческих отношений. Зачем мне это? Я бОльшую часть сознательной жизни провожу на работе и не хочу там страдать.

[Kometa]

Ну ему лучше знать как в штатах работают!

Сейчас глобализация все работают примерно одинаково тем более я сам на штатовскую контору 6 лет отработал

Это как наши индусы в индии будут рассказывать как у нас в оффисе работают.

Про индуса, который писал моему мужу оды в стихах все помнят?:-))))