Защищаю?OtherSide писал(а):У меня в вас поражает с каким энтузиазмом вы защищаете систему и свое место в стойле. На СП у меня были подобные разговоры со Стенкиным которого я подобным же образом троллил, а он нервничал и писал эмоциональные посты что дескать вселенной угодно что бы Стенкин заработал миллиард и что у него программисты работают за мечту и государству и обществу он ничего не должен, а "жуликов" типа меня ждет караПупхен писал(а):
Всё к этому вот хотела вернуться.
Это какой-то странный посыл.
Хороший программист не ленивым быть обязан, а просто закладывать "ленивость" в продукт, который он делает для кого-то еще. Он же не заказчик, он исполнитель.
А в вашем описании это звучит как "о, раньше эту работу делали десять операторов за десять зарплат, взяли программиста, он всё запрограммировал так, что теперь достаточно одного оператора, молодец", но... вот тут-то и начинается "дальше", про зарплату. "Программисту", возможно, кажется, что раз он заменил одним собою десять (или сто) человек, то теперь лишних работников выкинут, а он будет лениться и получать зарплату за десятерых, ну или хотя бы за пятерых... Справедливость и прогресс! Но - конечно, ничего подобного. И я не считаю, что это несправедливо. Выгоду конечно же берет себе работодатель, хозяин, а оставшийся программист продолжает трудиться, получая зарплату одного или максимум полутора бывших операторов. Лишние люди не знают куда себя девать.
Дальше лишним становится и сам программист, его деятельность запрограммировал уже другой программист.
Так что "программист обязан быть ленивым" - очень спорное и вводящее в заблуждение обещание.
Но вы то куда? Вы вроде стартап не строите и сами наемный работник, но все равно разговоры о жуликоватых сотрудниках которые хотят заработать больше, что мешает на пути к заветному миллиарду
Ну а меня в вас поражает то, что вы вообще не понимаете, что ситуацию можно рассматривать вовсе не со "своего места в стойле" или "своего места миллиардера", а просто в целом - что в ней происходит, куда она идет... Всё время это Я, Я...
Ни слова я тут не произнесла про жуликоватых сотрудников, которые что-то там хотят заработать больше - я говорила о том, что сотрудники радостно программируют сами себя с целью самих себя заменить и выкинуть за борт.
Меня заинтересовал ваш пассаж про "хороший программист должен быть ленивым". Я не к тому, что ему следует быть "работящим" - я к тому, что ленивит он не в своих интересах, как ему, может, казалось, а в интересах исключительно того, кто его нанял. "Леность" должна перейти к нанимателю, иначе он ее не оплатит, а программист этот будет один пахать за десятерых или там сотню за ту же или слегка бОльшую зарплату, что и предыдущий одиночный работник.
Но тут следующий вопрос... Работодатель этот, который вместо сотни работников и десяти надсмотрщиков нанял программиста, который сделал так: сотня работников заменена программой, десять надсмотрщиков - одним программистом. И вот что в результате - работодатель должен будет в сто раз расширить свою деятельность (вкладывая в оплату приблизительно те же деньги, что и раньше) - или вкладывать в сто раз меньше и просто лениться за всех?
Какая его цель? Ведь если он будет укрупняться в сто раз - ему нужен будет рынок сбыта того, что он там наделал, а из кого он будет состоять, если всех нафиг поувольняли, а оставшимся платят все равно мало...
Каковы перспективы всего этого?
